Senior beleidsmedewerker betere regelgeving
Dit ga je doen
Nederland verandert steeds sneller. We bouwen huizen en windmolens en het landelijk gebied wordt omgevormd. Het team Fysieke Leefomgeving en Omgevingswet (FLOW) werkt samen met beleid en uitvoering aan de realisatie van een doelgerichte en samenhangende inzet van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) in de fysieke leefomgeving. Als senior beleidsmedewerker betere regelgeving werk je aan het beheer en de doorontwikkeling van de Omgevingswet en betere regelgeving voor burgers, bedrijven en opgaven in de fysieke leefomgeving. Lees verder hoe je dit gaat doen!
Hoe jij bijdraagt
Als senior beleidsmedewerker betere regelgeving sta je aan de lat om een structurele organisatie en aanpak van betere regelgeving voor heel IenW te ontwikkelen. Je zorgt daarbij voor interactie met de buitenwereld. Hiervoor realiseer je bijvoorbeeld een narratief over de samenhangende inzet van IenW voor betere regelgeving. Je ziet kansen en mogelijkheden voor het ontwerpen van betere wet- en regelgeving om initiatieven in de fysieke leefomgeving te realiseren met behoud van de bescherming van mens en milieu. Dit doe je samen met collega's uit het team.
Jouw werkzaamheden
Je regisseert en coördineert de realisatie van een IenW-brede inzet in specifieke regeldrukreductieprogramma's, zoals bijvoorbeeld de 500-regelaanpak (het kabinetsprogramma dat ziet op regeldrukreductie), het regeldrukreductieprogramma voor de woningbouwopgave en de Vereenvoudigingswet.
Je weegt en agendeert voorstellen ten behoeve van de bewindslieden en de ambtelijke top van IenW en zorgt ervoor dat deze IenW-breed, inclusief uitvoering, toezicht en handhaving gedragen zijn.
Je houdt het overzicht van initiatieven die IenW neemt om betere regelgeving te realiseren voor burgers, bedrijven en de versnelling van initiatieven in de fysieke leefomgeving en ziet op tijdige realisatie ervan.
Je helpt collega’s bij regeldruktoetsing en de beantwoording van ATR-adviezen.
Je vertegenwoordigt IenW in interdepartementaal overleg, zoals bijvoorbeeld het interdepartementale Regeldrukcoördinatorenoverleg, en stemt daarvoor binnen IenW de lijn en standpunten af.
Je signaleert en acteert proactief, deelt kennis en kunde, verbindt mensen en inhoud, en draagt in teamverband bij aan de realisatie van de missie en doelen van FLOW.
Jouw team
Je start samen met 1 andere junior collega met wie je intensief samen gaat werken aan betere regelgeving. Jullie werken beide in een team met 6 andere collega's. Het is een hecht team. We vullen elkaar aan en vervangen elkaar waar nodig. Daarnaast doen we eens in de zoveel tijd een intervisie om van elkaar te leren. Ook werk je veel samen met collega’s uit andere onderdelen binnen IenW en met collega's uit andere departementen of bestuurlijke overleggen. Hybride werken is mogelijk: dinsdag is onze vaste kantoordag en andere dagen kun je zelf inrichten.
Meer weten of persoonlijk contact?
Bekijk de pagina van de
Regeldrukmonitor
om meer te weten te komen over wat er speelt rondom dit thema. Hier ga je aan meewerken.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Bel of app dan met Gideon van der Staaij, teamcoördinator FLOW, via 06 25 05 79 23. Of met Geert Koskamp, afdelingshoofd FLOW, via 06 55 18 34 27. Zij staan je graag te woord!
Dit krijg je
Dit krijg je
Schaal 13
€5.212
-
€7.747 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
12 maanden
32 - 36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer
Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden:
144 vakantie-uren per jaar
(bij 36 uur per week)
volledige
OV-vergoeding
of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km (
zie voorwaarden
)
mobiele telefoon en laptop
budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek +
thuiswerkvergoeding
van € 2,45 p/dag
pensioenregeling
via ABP
Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:
hybride werken
is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
persoonlijke groei
– opleidingen en loopbaanbegeleiding
Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:
Individueel Keuzebudget
(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere
fiscaalvriendelijke doelen
flexibele verlofregelingen
(zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)
Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.
Dit vragen wij
Je hebt ervaring met advisering binnen de overheid en de ambtelijke en politieke top.
Je hebt ervaring met het organiseren van processen en opgavegerichte samenwerking binnen de overheid.
Je hebt affiniteit met vraagstukken binnen fysieke leefomgeving of regeldrukvermindering.
Je beschikt over de volgende competenties:
Samenwerken: je weet te verbinden, waardoor een probleem gemeenschappelijk wordt en betrekt relevante partijen zo vroeg mogelijk in het proces.
Netwerken: je weet waar de benodigde deskundigheid in het netwerk zit en zet die ook voor eigen doelen in.
Plannen en organiseren: je stelt concrete doelen, prioriteiten en acties voor jezelf en eventueel anderen.
Bestuurssensitiviteit: je kent de organisatie, hebt gevoel voor het politieke en bestuurlijke en inventariseert het krachtenveld.
Hier kom je te werken
Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees
hier
meer.
Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen IenW zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.
Directoraat-generaal Water en Bodem
Zet je je graag in om Nederland beter te beschermen tegen hoogwater en voor een beter gebruik van water en bodem? Dan ben je bij het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) aan het juiste adres. Bij DGWB werk je samen met zo’n 260 collega’s aan de bescherming van Nederland tegen hoogwater en aan een verantwoord gebruik en ruimtelijke ordening van de zee.
We sturen op een duurzaam en veilig gebruik van het water-bodemsysteem dat bestand is tegen wateroverlast en droogte en dat ons blijvend kan voorzien van de juiste hoeveelheid water, van de juiste kwaliteit, op de juiste plaats. We geven richting en invulling aan klimaatadaptatie door de (internationale) klimaatopgaven te vertalen naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Zo dragen we bij aan een bereikbaar, leefbaar en veilig Nederland.
Directie Bodem Ruimte en Klimaatadaptatie
De directie Bodem, Ruimte en Klimaatadaptatie (BRK) bundelt de taken op het gebied van klimaatadaptatie en bodem-, ondergrond- en waterbeleid en de invloed daarvan op de ruimtelijke inrichting. Als gevolg van klimaatverandering, de energietransitie, de woningbouwopgave en de stikstofproblematiek worden stad en platteland ingrijpend heringericht door een deskundig en enthousiast team van medewerkers. De schaarse milieuruimte wordt opnieuw en evenwichtig verdeeld vanuit de belangen van de samenleving op basis van actuele kennis en inzichten.
Als directie geven we richting aan deze transities vanuit de kansen en randvoorwaarden van het water- en bodemsysteem. Hiervoor maken we gebruik van de expertise van kennisinstituten en het bedrijfsleven. In het proces bekijken we continu de wensen en mogelijkheden van burgers, bedrijven en bestuurders. Zo werken we aan een Nederland dat klimaatadaptief is ingericht met behoud van een gezonde bodem- en waterkwaliteit en met een ruimtelijk uitgebalanceerde geordende ondergrond.
Fysieke Leefomgeving en Omgevingswet
De missie van FLOW is in verbinding met betrokkenen binnen en buiten IenW voor een goede samenhang tussen de onderwerpen water en bodem, mobiliteit en bereikbaarheid, lucht- en zeehavens, veilige en schone leefomgeving in het kader van het optimaal benutten en beschermen van de fysieke leefomgeving.
Daartoe werkt het team aan de volgende doelen:
toekomstbestendige en uitvoerbare integrale ruimtelijke keuzes in de fysieke leefomgeving, voor water en bodem, mobiliteit en bereikbaarheid, havens en luchthavens, schone en veilige leefomgeving
beheer, doorontwikkeling en gebruik van de Omgevingswet in de IenW-domeinen
betere regelgeving voor burgers, bedrijven en opgaven in de fysieke leefomgeving
een samenhangende inzet van IenW in het fysieke domein
Bijzonderheden
Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
De selectiegesprekken vinden plaats op 27 en 29 mei op kantoor in Den Haag, dus noteer deze datum alvast in je agenda.
Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid