Teamleider Grondwater
Functieomschrijving
Je geeft als Teamleider Grondwater leiding aan een team van professionals (15 tot 20 personen) en zorgt voor een effectieve en toekomstbestendige inzet van mensen en middelen.
Je bent inhoudelijk goed thuis in het grondwaterdomein of kan dit, met behulp van het team, je snel eigen maken.
Je fungeert als sparringpartner bij complexe dossiers, waarbij je richting geeft en de kwaliteit van het werk bewaakt, zonder het eigenaarschap over te nemen.
Je vertaalt ontwikkelingen, bijvoorbeeld in wet- en regelgeving of in bestuurlijke keuzes, naar heldere prioriteiten voor het team en zorgt voor samenhang met andere teams binnen de organisatie en met externe partners.
Je adviseert en ondersteunt het afdelingshoofd, levert input voor jaar- en werkplannen en draagt actief bij aan beleidsontwikkeling, verbeterinitiatieven en interne projecten.
Functie-eisen
Je beschikt over wo‑werk‑ en denkniveau en hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur binnen het (geo)hydrologie, omgevingsrecht, aardwetenschappen, civiele techniek of waterbeheer.
Je bent een coachend en benaderbaar leidinggevende.
Je begrijpt de praktijk van vergunningverlening, toezicht en handhaving en weet wat dit vraagt van professionals in een bestuurlijk-politieke context.
Je hebt ervaring met leidinggeven bij voorkeur in een complexe, bestuurlijk‑ambtelijke omgeving.
Je hebt goed inzicht in relevante krachtenvelden en bent sterk in het vertalen van ontwikkelingen naar beleid, uitvoering en teamprioriteiten.
Bedrijfsomschrijving
Werken bij een Omgevingsdienst is kiezen voor De Betere Wereldbaan. Wat je ook doet; je zet je altijd in voor een gezonde en veilige leefomgeving voor mens, dier en natuur. Een betere wereld. Dat klinkt misschien ver weg. Maar jij kunt er werk van maken. Jóuw werk. Meer weten? Ga naar
www.debeterewereldbaan.nl
.
Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van kennis en ervaring een salaris tot
€ 7.837,-
bruto (schaal 13) per maand bij een 36-urige werkweek.
Je komt te werken in een professioneel en betrokken team binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. We vinden het belangrijk dat iedereen in onze organisatie zich gewaardeerd en gehoord voelt en omarmen diversiteit.
Goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
Je hebt
28 vakantiedagen
(naar rato) plus mogelijkheid om dit te verhogen (compensatieverlof en IKB).
Maandelijkse opbouw van Individueel Keuze Budget van
17,05%
.
Mogelijkheid om hybride te werken.
Vergoeding woon-werkverkeer in vorm van ov- of fietsvergoeding.
Aantrekkelijke bijdrage in pensioenopbouw, een goede regeling voor (gedeeltelijk) betaald ouderschapverlof en een bijdrage in de kosten voor je zorgverzekering.
Meer informatie
Kom je ons team versterken?
Stuur dan
voor 17 mei
2026 je motivatie en cv voor vacature ‘
2026-19
’ op
via het e-mailadres op de vacaturepagina
. Deze vacature staat intern en extern tegelijkertijd uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne sollicitant voorrang. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook als je niet aan alle punten voldoet, maar wel overtuigd bent van jouw meerwaarde, nodigen we je van harte uit om te reageren.
De eerste gespreksronden zijn is op
21 en 28 mei
, we vragen je daar alvast rekening mee te houden of het ons te laten weten als dat niet past.
Bij ODH geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Heb jij bepaalde aanpassingen nodig om je werk goed te kunnen doen? We kijken graag samen naar de mogelijkheden!
Wil je eerste meer informatie?
Bel voor inhoudelijke vragen over de functie met
Duncan Ruseler
, Afdelingshoofd Toetsing & Vergunningverlening Milieu op 06 1496 0168 of
duncan.ruseler@odh.nl
. Voor vragen over het wervingsproces kun je contact opnemen met
Linda van der Tang
via
linda.van.der.tang@odh.nl
.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Salaris (Min-Max)
Afhankelijk van kennis en ervaring een salaris tot
€ 7.837,-
bruto (schaal 13) per maand bij een 36-urige werkweek.
Gewenste uren (Min-Max)
32-36 uur per week