HR Manager
Functieomschrijving
In deze rol ben je
eindverantwoordelijk voor het volledige HR-spectrum
binnen een compacte en ambitieuze organisatie. Je werkt nauw samen met een partner (met focus op interne organisatie) en de kantoordirecteur en fungeert als sparringpartner voor management en professionals.
Je geeft leiding aan een klein team en zorgt dat zowel de
dagelijkse HR-operatie
als de
strategische koers
optimaal op elkaar aansluiten.
Jouw verantwoordelijkheden:
Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
Adviseren van partners en management
Aansturen van een klein team (HR en support)
Optimaliseren van recruitment, onboarding en employee experience
Initiëren en realiseren van HR-projecten (o.a. performance management, L&D)
Bijdragen aan een sterke, professionele en betrokken organisatiecultuur
Functie-eisen
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van
HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
Minimaal
5 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Manager
, bij voorkeur binnen de
advocatuur of professionele dienstverlening (partnerstructuur)
Aantoonbare ervaring met zowel
strategisch HR-beleid als operationele HR-processen
Ervaring met onderwerpen als:
recruitment & onboarding
performance management
employee development / L&D
HR-processen en beleidsontwikkeling
Sterke
organisatiesensitiviteit
en ervaring met het adviseren van
senior stakeholders (partners/directie)
Proactief, pragmatisch en in staat om structuur aan te brengen in een dynamische omgeving
Uitstekende
communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
In staat om te schakelen tussen strategie en uitvoering (hands-on mentaliteit)
Integer, discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie
Beschikbaar voor
32–40 uur per week
, met voorkeur voor werken op locatie in Amsterdam
Bedrijfsomschrijving
Je komt te werken bij een
vooraanstaand, internationaal opererend middelgroot advocatenkantoor in Amsterdam
. De organisatie kenmerkt zich door een compacte structuur met korte lijnen en directe besluitvorming.
Het kantoor werkt vanuit een
partnerstructuur
, waarin partners niet alleen verantwoordelijk zijn voor hun eigen praktijk, maar ook actief bijdragen aan de strategische en organisatorische ontwikkeling van het kantoor. Binnen deze context werk je nauw samen met een van de oprichters/partners die een duidelijke focus heeft op de
interne organisatie en HR-ontwikkeling
, samen met de kantoordirecteur.
De organisatie is gespecialiseerd in
complexe, internationale juridische vraagstukken
binnen een aantal niches waar het kantoor een sterke reputatie in heeft. Het kantoor opereert in deze niches op hoog niveau, vaak in samenwerking met internationale advocatenkantoren en voor internationaal opererende cliënten.
De ambitie van de organisatie is gericht op het verder versterken van haar positie als
toonaangevend specialistisch kantoor
, met behoud van kwaliteit, focus en cultuur. Belangrijke speerpunten hierin zijn:
Verdere
professionalisering van de interne organisatie
Talentontwikkeling en behoud van professionals
Het versterken van een onderscheidende en duurzame werkgeverspropositie
De cultuur laat zich kenmerken als:
Inhoudelijk sterk en professioneel
Pragmatisch en no-nonsense
Ondernemend en betrokken
Met ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief
Het kantoor is gevestigd op een
centrale en goed bereikbare locatie in Amsterdam
, waar een hoogwaardige werkomgeving wordt gecombineerd met een toegankelijke en collegiale sfeer.
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring (senior HR / professional services niveau)
30 vakantiedagen op fulltime basis
Vakantiegeld en pensioenregeling
Bonusregeling afhankelijk van resultaten
Reiskostenvergoeding en/of parkeergelegenheid
Een zelfstandige, eindverantwoordelijke HR-rol binnen een professionele partnerorganisatie
Veel ruimte voor eigen initiatief, beleid en HR-projecten
Werken in een internationale, inhoudelijk sterke organisatie
Centrale locatie in Amsterdam met moderne faciliteiten
Flexibiliteit in werkvorm, met nadruk op aanwezigheid en verbinding op kantoor
Salaris (Min-Max)
Uitstekende arbeidsvoorwaarden
Gewenste uren (Min-Max)
32-40 hours