Product Manager Payments
Jouw werkplek
Je rapporteert aan de Head of Value Chain Payments. Het team bestaat in totaal uit 6 Product Managers. Daarnaast werk je intensief samen met de collega’s in de keten en zorg je voor de juiste afstemming met diverse collega’s in de lijn, de keten en afdelingen buiten de keten (o.a. risk, compliance, finance).
Wat vragen we van jou
• Je beschikt over WO werk- en denkniveau; een afgeronde Master zoals bijvoorbeeld Bedrijfskunde, (Bedrijfs-) Economie, Informatica of Bestuurskunde. • Minimaal jaar 10 jaar relevante werkervaring • Uitstekende kennis van betalingsverkeer, cash management en bijbehorende regelgeving. • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. • Kennis van IT, data, digitalisering en procesmanagement, waardoor je effectief kunt samenwerken in een organisatie die digitaal en procesgericht is ingericht en waar klanten steeds meer digitaal zakendoen met BNG • Kennis van de werking van een bank. Dit stelt je in staat om processen, producten en regelgeving binnen een financiële instelling te begrijpen, zodat je effectief kunt bijdragen in een omgeving waar maatschappelijke verantwoordelijkheid en financiële dienstverlening samenkomen.
Wat bieden wij?
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals: Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring; Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand); Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag; Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse; Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken; 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen; Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar; Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar; Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga; Actieve netwerken zoals onze Diversiteit & Inclusie-werkgroep en Jong BNG, waar je kunt meedenken, verbinden en deelnemen aan inspirerende en leuke activiteiten. Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof. En nog veel meer….ontdek het zelf!
Meer informatie
Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anneke van Leeuwen-Binnendijk, Recruiter, of via werkenbij@bngbank.nl
Procedure
Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.