Opleidingsprogramma Jeugdprofessional
Over de functie
Boost je loopbaan als Jeugdprofessional bij BMC.
Bij BMC combineer je de afwisseling van detachering met een groeipad die gericht is op je professionele én persoonlijke ontwikkeling. Terwijl je impact maakt op uitdagende opdrachten, word je in 1,5 jaar klaargestoomd tot een breed inzetbare Jeugdprofessional.
Tijdens het opleidingsprogramma zet jij jouw expertise in bij onze opdrachtgevers. Denk aan functies als:
Veilig Thuis medewerker binnen het veiligheidsdomein.
Jeugdconsulent bij een gemeente.
Jeugdbeschermer bij de jeugdbescherming.
Maatschappelijk werker bij een opvang.
Persoonlijke & Professionele Groei
Naast je werk volg je het opleidingsprogramma. Elke twee á drie weken kom je samen in Amersfoort voor trainingen zoals Complexe Scheidingen, Trauma en Omgaan met agressie. Ook kijken we naar het juridische kader binnen de jeugdhulp. Jouw groei, onze focus
Zelfinzicht: Je vergroot je zelfbewustzijn en werkt aan je communicatie aan de hand van Transactionele Analyse (TA). Zo leer je nog effectiever schakelen in het speelveld van detachering.
Samen groeien: Je staat er nooit alleen voor. Samen met een vaste groep gedreven collega's doorloop je het opleidingsprogramma, deel je ervaringen en versterk je elkaars expertise. Samen groeien tot volwaardige Jeugdprofessional.
Persoonlijke Coaching: Jouw ontwikkeling staat centraal. De leermanager begeleidt en coacht je gericht op zowel je professionele vaardigheden als je persoonlijke ambitie.
Directe Impact: Het Opleidingsprogramma Jeugdprofessional start in oktober 2026, maar je kan eerder starten. Zo leer je de wereld van BMC direct van binnenuit kennen.
Kies voor een loopbaan waar jij het uitgangspunt bent. Word de beste versie van jezelf bij BMC.
Functie-eisen
Jij bent uniek, en dat is precies wat ons team compleet maakt. Voor deze rol neem jij het volgende mee:
Een HBO diploma op het gebied van Jeugdzorg (denk hierbij aan Social Work of Pedagogiek;
(De mogelijkheid tot) een geldige SKJ-registratie;
Minimaal 6 maanden relevante stage- en/of werkervaring binnen het domein Jeugd;
Een beschikbaarheid van 34 / 38 uur per week. Hiervan zit je 32 of 36 uur op opdracht. De overige twee uur zijn opleidingsuren.
Competenties
Daarnaast bezit je de volgende competenties:
Leergierigheid: Je hebt de drive om jezelf te ontwikkelen en hebt een helder beeld van je eigen talenten en groeipunten.
Flexibele instelling: Je schakelt moeiteloos tussen verschillende opdrachten en opdrachtgevers. Met jouw proactieve houding maak je jezelf elke nieuwe werkplek snel eigen.
Persoonlijke kracht: Je bent weerbaar en staat stevig in je schoenen, ook als de situatie uitdagend wordt.
Gezonde nieuwsgierigheid: Je stelt kritische vragen en bent oprecht enthousiast. Bij BMC en op je opdracht sta je er nooit alleen voor; er zijn altijd collega’s die met je meedenken. Ook sta je nauw in contact met je Leermanager, de Consultant en je HR-verantwoordelijke.
Arbeidsvoorwaarden
Een salaris van€ 3.250,00 - €5.500,00 bruto per maand (afhankelijk van jouw werkervaring en ob basis van 36 uur per week).
Een contractperiode van 1,5 jaar.
Een contract van 34 of 38 uur per week, waarvan 2 uur opleiding.
Volledige reiskostenvergoeding met het openbaar vervoer (o.b.v. tweede klas reizen) of een kilometervergoeding met de auto.
Bij BMC vinden wij betrokkenheid heel belangrijk. Je bent dan ook van harte welkom tijdens onze bijeenkomsten, waar je jouw collega’s van BMC regelmatig kunt ontmoeten onder het genot van een interessante workshop en een ontspannen borrel.
Enthousiast? Ik zie jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij vragen mag je mij altijd bellen of mailen.
Bedrijfsinformatie
BMC is de grootste advies- en detacheringsorganisatie van Nederland in de publieke sector. Bij BMC zijn wij altijd op zoek naar expertise binnen de Publieke Sector. We willen graag onze collega's ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.
We dagen onszelf uit om de maatschappij elke dag een beetje beter te maken. Zo dragen wij ons steentje bij voor leerlingen, cliënten en inwoners.
solliciteren
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.