Ervaren functioneel beheerder
Dit doe je op een gemiddelde dag
We werken onder andere met dag starts, sprintplanningen, sprintreviews en retrospectieve ’s.
Alle meetings en events zijn volgens het SAFe model ingepland en staan vast voor een heel kwartaal.
De werkzaamheden bestaan uit:
Ondersteunen van gebruikers, de registratie van meldingen en het beantwoorden van vragen en het oplossen van incidenten.
Zicht houden op de ontwikkelingen binnen het Sociaal domein (Participatiewet) en deze kunnen vertalen naar wensen en eisen voor de applicatie. Hiervoor heb je veel overleg met stakeholders zoals Beleidsadviseurs, de business en externe partijen.
Contact onderhouden met verschillende ketenpartners, leveranciers en eindgebruikers, zoals de collega’s van de vier grote gemeenten (G4) en het samenwerkingsverband met de vier grote gemeenten (Wigo4it).
Zicht houden op een juiste inrichting en het (laten) doorvoeren van wijzigingen in de applicatie, inclusief het voorstellen en formuleren van wijzigingsverzoeken. Oog houden op een juist gebruik van de applicatie en de datakwaliteit en terugkoppelen afwijkingen aan gebruikers(doelgroepen).
Opstellen van instructies en opleverberichten.
Uitvoeren van testactiviteiten.
Adviseren over impact van gevonden bevindingen
Ondersteunen van teamleden t.b.v. teamwerkzaamheden
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Het team ‘Inkomensondersteuning voor de professional’ van WPI bestaat nu uit zeven functioneel beheerders, een analist en een tester. Daarnaast werkt het team met een product-owner en een scrummaster. Wij houden onze vakkennis actueel en werken met veel plezier en toewijding. Het team ontwikkelt zich naar een multidisciplinair team, dus je doet als functioneel beheerder ook kennis op over de applicaties waar je collega’s verantwoordelijk voor zijn .
Je werkt minimaal 1 a 2 dagen per week op locatie (Jan van Galenstraat). Natuurlijk mag je ook de andere dagen op kantoor werken als je dat fijner vindt. Het kantoor is helemaal ingericht op hybride werken. Buiten de reguliere werktijden, draai je samen met je collega’s beschikbaarheidsdiensten.
Dit breng je mee
Voor deze functie Functioneel beheerder vakbekwaam beschik je over:
Een afgeronde HBO opleiding bedrijfsinformatica, business & IT management, informatica of technische bedrijfskunde
Minimaal 3 jaar ervaring als Functioneel beheerder
Je hebt aantoonbare ervaring met SQL; we horen graag aan de hand van concrete voorbeelden hoe jij dit in eerdere functies hebt toegepast.
Ervaring met een salarisadministratie en kennis over loonaangifte en de belastingen, dan wel ervaring met het berekenen van bruto uitkeringen, is een pre
Kennis van de applicatie Socrates vanuit je rol als Inkomensconsulent, Klantbegeleider Inkomen of medewerker T&V en kennis van de bijbehorende processen, is een pre
Kennis van het Sociaal Domein (Participatiewet), is een pre
Aan competenties breng je mee:
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.
Dit bieden we jou
Als functioneel beheerder vakbekwaam kom je ons 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
Een bruto maandsalaris tussen € 3.777,- tot € 5.554,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
Een mobiele telefoon en laptop.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de
Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam
(PGA).